Employer branding

IMG_0349

Kyrkan & Employer branding

Svenska kyrkan Employer branding med inspiration från ”Avicii prästen” Variationen som mitt nörderi kring Employer branding och företagskultur ger är ashäftig. Jag känner mig lite som en humla som surrar in och ut ur olika mer eller mindre fantastiska blomsterängar. Ett av det mest spännande perspektiven just nu är mitt uppdrag att hjälpa en församling…

Robert Dyberg - Prat i Kvadrat

Gästpoddare hos Kvadrat om EB förstås

Jag blev intervjuad i Kvadrat Managements Pod, om mitt stora intresse kring EB vad jag tänker på och ser för trender just nu… Hoppas ni blir inspirerade! 

inga genvägar

Finns det genvägar till ett starkt Employer brand?

Finns det genvägar till ett starkt Employer brand? Jag brukar göra jämförelser med sälj- och marknadssidan när jag pratar rekrytering och Employer branding. För mig är det samma sak bara olika målgrupp, prospekt/kund resp kandidat/medarbetare. Jag får ibland uppfattningen att en del företag har glömt bort sin produkt eller service för att hinna med att…

procbild

Employer branding är hett

Employer branding allt viktigare   Gillar inte generaliseringen av sk Millenialis men annars tror jag Employer branding blir allt viktigare inte bara för kandidaterna utan även för kunderna. jag ser tre trender som alla tre inträffar samtidigt just nu: 1: Traditionell marknadsföring tappar i genomslag då vi blir allt duktigare på att filtrera bort den…

EVP

3 Grundprinciper för ett framgångsrikt employer brand

3 Grundprinciper för ett framgångsrikt employer brand Se till att ert Employer Brand är Attraktivt, Unikt och Sant   Ert Employer brand kan likställas med det rykte eller anseende som föregår ert företag eller organisation. Är ert Employer Brand förankrat i er interna kultur och HR-arbete? Lyssna på målgruppen för rekryteringsarbetet, d.v.s. de bästa av…

dybeck2

BRA SKOLOR EN VIKTIG DEL AV ETT LANDS ”EMPLOYER” BRAND

Positiv förstärkning effektivt verktyg på Bayswater primary school på Nya Zeeland Är som ni kanske vet, sedan en tid, på Nya Zeeland och har varit med några dagar i mina söners skola och har lite spännande reflektioner jag vill dela med mig av. Ett av skälen till att vi valde NZ var att vi hört…

Robert Dyberg - Employer Branding

Employer branding

Employer branding kan förklaras med "ryktet" ert företag eller organisation har och som förekommer er i interaktionen med framtida medarbetare. Med ett starkt rykte har ni lättare att rekrytera och behålla de bästa av medarbetare.

Idag handlar det mkt om Employee branding då transparensen ökat markant i och med sociala medier och andra kanaler där medarbetarupplevelsen delas allt snabbare till allt fler.

Det är kandidaternas marknad och förväntningarna på en bra arbetsplats styr allt mer. Företagen tvingas anpassa sig mer jämfört med tidigare då de bestämde villkoren och kandidaterna sökte jobb.

Heta trender just nu är flexibla arbetstider och möjlighet att jobba som Self employed.

Ledarskapet har alltid varit i topp när det listas anledningar till att medarbetare lämnar, ”man lämnar inte en arbetsplats, man lämnar en chef”. Ledarskapet är viktigt.  De som förstår vikten av passionerade ledare som skapar en stark arbetsplatskultur, gärna med ett tydligt varför, och ett högre syfte drar ifrån i kriget om talangerna.

Ett employer brand byggs inifrån och ut med ett långsiktigt och genuint medarbetarlöfte.